communiquer efficacement pour accompagner le changement
Dans un monde VICA (Volatile, Incertain, Complexe et Ambigu), le changement est permanent, pouvant mettre à mal les équipes et le fonctionnement de l'organisation.
Cette formation donne des clés de communication afin d'accompagner le changement sereinement, pour soi et pour ses équipes, notamment par l'utilisation du DISC.
Les objectifs de cette formation :
-
Identifier ses forces et axes d’amélioration en termes de communication en fonction de son profil DISC
-
Identifier les points de complémentarité au sein de l’équipe de Direction ainsi que les points de tension et définir des actions de prévention des difficultés
-
Détecter les points critiques dans la conduite du changement au sein d’une équipe et adapter sa communication et ses comportements pour impulser le changement
Indicateurs de resultats
Au 01/10/2026 (depuis le 1/09/2023)
Nombre de personnes formées : 3
Note de satisfaction moyenne : 9,3/10
Taux de recommandation : 100%
