
bilan de competences
Le bilan de compétences est une démarche introspective et guidée visant à explorer en profondeur ses aptitudes, expériences et aspirations professionnelles.
À travers une série d'entretiens individuels et d'outils d'évaluation, il permet de dresser un portrait complet de ses compétences techniques, relationnelles et personnelles.
Ce processus permet ainsi de mieux se connaître, de mettre en lumière ses forces et ses axes d'amélioration, et de définir des objectifs professionnels alignés avec ses aspirations.
Le bilan de compétences est un dispositif encadré par le code du travail (Articles R6313-4 à R6313-8).

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Les bilans de compétences NEWIA sont finançables par votre compte personnel de formation (CPF). Tout actif travaillant en France dispose d'un CPF sur lequel sont versés, via votre employeur, 500€ par an de droit à la formation.
Cette "cagnotte" peut être utilisée pour financer totalement ou partielle votre bilan de compétences !
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Cet entretien, d'une durée de 30 minutes maximum a pour objectif de vous comprendre votre besoin, de présenter le déroulement du bilan et de répondre à toutes vos questions afin que vous puissiez prendre une décision éclairée.
Il est gratuit et sans engagement.
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Analyser des compétences (savoirs, savoirs-faire, savoirs-être, talents)
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Identifier ses aspirations (valeurs, besoins, personnalité…)
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Définir un projet professionnel permettant d’améliorer son niveau de satisfaction au travail, son employabilité et de sécuriser son parcours
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Définir un plan d’actions à mettre en oeuvre pour réaliser ce projet professionnel défini

Indicateurs de resultats
Nombre de candidats accompagnés : 5 (au 31/12/2024)
Nombre d'enquêtes terrain : 10
Taux de satisfaction à chaud : 100%